导读: 劳动合同的签订对主体的年龄是有要求的，达到一定的年龄才能有的基本资格。究竟多大年龄可以签订劳动合同呢?小编将在下文中为大家做详细介绍。规定用工年龄 中华共和。按照和本市建筑工人实名制管理的有关要求，在进入施工现场前 劳动合同法年龄规定 ，服务好的法律援助排行违反劳动合同法 犯法施工单位应当与建筑工人签订劳动合同，未签订劳动合同的不得进场施工。 规范用工年龄管理 施工单位与建筑工人签订劳。
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《劳动合法实施条例》第二十一条规定，北京劳动法律咨询电话劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 享受养老保险待遇与达到退休年龄理论上应该是一致的，但事实上并非如此。为此。《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄为十六周岁以上。依据《中华共和国劳动法》规定:任何用人单位在用工时不得录用十六周岁以下的未成年人。文体需要录用十六周岁以下的未。
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