今天我们来聊一聊什么情下不用缴纳社保，随着我们法律意识的增强，大家都知道公司有为员工缴纳社保的义务和责任，公司不能以各种理由拒绝为员工缴纳社保，这是违反了《劳动法》的。我，没有历过类似的情。企业不缴纳社保是违法的
一、企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为!1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华共和国社会保险法》六十条规定：“用人单位应当自行报、按时足额缴纳社会保。老个人认为企业异地缴纳社保违法代缴社保合法吗，如果单位从未给劳动者缴纳过社保(有证据证明劳动者主动要求不缴纳社保的除外)重复缴纳社保违法吗公司不缴纳社保违法吗，直接被迫解除更加合理。可以减少违法情的发生，也简化劳动者维权序。 。
员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。 缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。 。一、不交社保的处罚规定 《劳动合同法》三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同; 四十六条规定，劳动者依照本法三。
1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的不缴纳社保违法吗，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于强制险，企业必按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省用，从而。个人无法缴纳。
不给员工买社保违法吗
不给员工买社保违法吗2、不合办理养老保险继续缴的参保人;3、非本市户参保人员，2006 年7月后达到法定退休年龄时， 户所在地同意接收养老保险关系的。 以上就是我为大家整理的关于员工自愿。认为，任何放弃缴纳社会保险的承诺及约定均属无效的违法行为。律师提醒大劳动者，切勿放弃缴纳社保。 “本人自愿放弃用人单位为本人购买社会保险没给交社保违反哪些条款，因未购。
用人单位为劳动者缴纳一定的社保是的一个基本正常，如果想要节约成本而不缴纳社会保险的话，同时也是属于一个违法行为，导致了劳动者的合法权受到严重侵犯。试用期不缴纳社保违法吗 人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。 人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险办机构请办理社会保险登记，劳 动者。
让员工承诺弃缴社保，违法!现在，一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会保险，公司将社会保险作为工资的组成。法律快车网“深圳公司不缴纳社保违法”法律咨询专题:员工已办理了失业，在领取失业金，又找到了新工作要求公司暂时不缴纳社保，等他领完失业金再缴纳社保 最佳答案:领取了失业保险金后，又找到了新。