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劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，成都专业婚姻律师咨询不适用于《劳动合同法》。作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议学徒算不算劳动关系，达州宣汉专业合同律师或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，债务律师咨询重庆纠纷但试用期不得超过半年。
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