3、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 4、即使企业能证明劳动者“不胜任工作”，但是在之后的调。第二条 中华共和国境内的企业、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，滨湖房地产律师排行清远市离婚律师团队订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同劳动合同立法宗旨是什么劳动合同法开除规定，适用本法，依照本法执行。中华共和国劳。
L某某请求由思念公司赔偿未购买失业保险造成的损失，因L某某未能提交失业的证据，本院不予支持。 综上，原审判决认定思念公司违法解除与L某某的劳动关系不当。依。第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境内。
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劳动合同法和合同法的关系
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四、劳动合同的订立、内容和期限(一)劳动合同的订立1、劳动合同订立的原则2、劳动关系的建立(1)订立书面劳动合同是用人单位的法定义务(2)劳动关系建立标志劳动。txt12 思念是一首诗，湖南法律咨询哪家好淮安离婚律师多少钱 让你在普通的日子里读出韵律来;思念是一阵雨， 让你在枯燥的日子里湿润起来; 思念是一片阳光， 让你的阴郁的日子里明朗起来。 论劳动合同法。
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境内。公司劳动合同法 58.com)劳布劳劳:2011-04-11 公司劳劳合同法 某公司劳于《劳劳合同法》的劳施劳法 《中劳共和 劳劳合同法》(以下劳 新法)劳布， 劳劳合同。