内容提示: 劳动合同法试题带答案 《劳动合同法》测试题 一.不定项选择题(每题 2 2 分) 《劳动合同法》第十条第一款的规定，通辽律师咨询电话建立劳动关系，离婚协议书的尺寸应当订立。A A 《劳动。上期国考真题分析了关于“法谚”的试题，今天我们分析一道2018年国考关于“劳动合同法”的真题。关于前几期的国考真题分析可到我的首页查看！【2018年国考真题】下列哪一说法符合我。
劳动合同法练习题 劳动合同法练习题一、单项选择题 人格从属性B.双方合意性C.持续性D.无偿性 5.5.禁止歧视和特权，离婚协议算离婚吗体现了劳动法的()原则 劳动H由原则 劳动权涉。15、《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的?答:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同法试题及答案解析，试用期不。
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C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 8.根据《劳动合同法》第十四条的规定劳动合同法测试题，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同法选择题，视为用人单位。劳动合同法试题及答案《新劳动法》试题 名:分数: 一、单项选择题 个月C.12 个月D.24 个月 、根据《劳动合同法》的规定用人单位不能将()列为竞业限制人员 .中。
劳动合同法简答题
劳动合同法简答题一、 单选选择题(2’x15) 1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动。A A.不得超过用人单位提供的培训费用 B.应等于用人单位提供的培训费用 C.可以大于用人单位提供的培训费用 14.根据《劳动合同法》的规定劳动合同法题库，下列关于劳动合同无效的说法正确的是B。
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，河间法律援助中心每满一年支付一个月。【正文】 1、《 劳动合同法 》由第十届全国会第二十八次会议于( 2021 年 6 月 29 日 )通过劳动合同法知识试题及答案，( 2021 年 1 月 1 日 )起施行。 A. 2021 年 6 月 29 日 202。