劳动合同用工年龄怎么规定的2020-07-02 普法内容除文艺、体育等特殊工种依法可招用未满十六周岁的未成年人外劳动法用工合同年限，其余行业招用劳动者均要求年满十六周岁。《中华共和国劳。导读:《劳动合同法》规定了劳动者的各项权利，目的是为了更好地保护劳动者的合法权益。用工年龄一般在十八岁以上，离婚协议要注意写哪些特殊情况十六岁以上也可以。《劳动合同法》规定了劳动者的各项权利。
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劳动法规定用工年龄 中华共和国劳动法: 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，大朗债务清理律师咨询北辰好的房产律师咨询劳务合同律师咨询费用必须。依据法定的相关法律规定，企业的职工退休年龄男性工人是年满60周岁劳动合同法适用年龄，女性工人年满50周岁，女干部则要年满55周岁退休。在条款内容中没有明确规定劳动者最。