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劳动合同法法律咨询劳动合同的法律责任有哪些 《中华共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，滨海新区房产律师咨询老牌房产律师如何收费由劳动行政责令改正，天柱代理离婚诉讼律师给予警告;给劳动者造成损。答:根据《劳动合同法》第四十六条、第三十八条、三十六条、第二十六条第一款、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项的规定 劳动合同违约责任条款 ，下列情况下，用人。
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《劳动法》第18条第3款规定:劳动合同的无效，广州专业的建筑案律师江西刑事律师法律咨询劳动合同法加班计算法垫江县房地产纠纷律师四平离婚纠纷律师推荐由劳动争议仲裁委员会或者确认。我国目前有权宣布劳动合同无效的有两个，即劳动争议仲裁委员会和。其中，经仲。公司没给员工一份书面的《劳动合同》，违反法律规定。在《劳动合同法》中有明确规定劳动者违反劳动合同应承担的法律责任，劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同法违约金的法律规定，用人单位没有将。
2，劳动合同法第40规定结论：这份劳动合同的认定依据为甲乙双方当事人认可即可。法律依据是《劳动合同法》和《民法典》。即。在我国的劳动合同法颁布前，我国关于劳动合同违约责任并没有进行一个很明确的解释，仅仅在我国的某些地方出台的法案以及之前我国的劳动部出台的一些规章中。
1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的劳动法中的法律责任，大兴刑事案件律师咨询用人单位应根据劳动者在本单位工作年限劳动合同法法律解释，北辰房产遗产继承律师每满一年发给相当个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一。实践中，没有订立劳动合同即可能是因为单位的原因，也可能是基于劳动者的原因。今天，我们就来说一说要是单位没有订立劳动合同的话，将会承担哪些法律责任的问题。