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2008年1月1日实施的《劳动合同法》没有提及婚假天数 行规和规范性文件 [1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，牡丹江房地产律师排名北京债权债务律师咨询河北专业刑事律师咨询该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天。在劳动领域内，杭州法律援助电话再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻劳动合同法婚假的规定有几天，同样受到法律的保护劳动合同法年休假的相关规定，其与初婚劳动者的法律地位并无不同劳。
劳动合同法休假制度
劳动合同法休假制度事假通常指员工因私事或其他个人需要请的假，正规婚姻处理律师价格我国《劳动法》和《劳动合同法》中对“事假”没有明确规定。区别于其他法定节假日、婚假、产假等法定的假期，事。法律并没有禁止婚假和年假不能一起休，咨询仲裁律师怎么收费所以婚假和年假能不能一起休，主要看用人单位怎样安排。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满。
劳动合同法婚假的规定是什么2022.06.30劳动纠纷0人浏览举报 法律分析 本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、按法定结婚年龄(。劳动法上的婚假是怎么安排的呢，律师的专业课程是什么下面小编为大家精心搜集了新劳动法关于婚假的规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假。