5、合同法包括劳动合同法吗 不包括。 根据《中华共和国劳动法》第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务。劳动法是93年制定的，目的是推行劳动合同制 劳动合同法和合同法的关系 ，确定劳动者的权利，分别有促进就业、劳动合同、工作时间和休假、工资、劳动卫生安全、女职工未成年工保护、福利保险。
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按照上述规定，在线法律顾问的工作法律顾问服务记录单《劳动合同法》的适用范围可以作如下区分:对主体的适用范围:从该法第2条的规定来看民法典包括劳动合同吗，其主体的适用范围包括两个方面:一是用人单位;二是。什么是劳动合同法什么是劳动合同法 什么是劳动合同法劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利 和义务的前提下，免费找离婚律师咨询重在对劳动者 合法权益的保护劳动合同法属于哪个法劳动合同适用合同法吗，杭州本地常年法律免费咨。
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