在实际操作中，用人单位在找不到能够直接适用的法定解除条款时 被辞退后公司拖欠工资怎么办 ，往往会考虑适用《劳动合同法》第40条第3。《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危劳动法26条详细解释，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任。
劳动合同法26条规定
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