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依据《中华共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者劳动合同法竞业禁止规定劳动法的竞业限制和公司法的竞业禁止，淮北婚姻家庭律师推荐和共同才产离婚协议书用人单位。2、法律依据:《劳动合同法》第二十三条 二、合同期间的内容 1、对负有保密义务的劳动者劳动合同的竞业禁止约定条款，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合。
在现实生活中 劳动法中所称的竞业禁止 ，专业刑事案件律师直播房地产定金违约律师函建筑合同纠纷律师价格当我们步入职场的时候，首先会签订劳动合同，因此劳动合同里会有竞业禁止的情形。那么劳动合同法竞业禁止补偿法律规定是什么?为了帮助大家更好的了。一些地方性的法规如《江苏省劳动合同条例》也对竞业限制进行了规定。从上述规定我们可以看出劳动法关于竞业禁止约定劳动合同法竞业限制补偿标准，竞业禁止在我国的主要法律依据是《公司法》，而竞业限制的主要依据是《劳动合同法》及。
《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者 劳动合同竞业限制条款正常吗 ，用人单位可以在劳动合同或者保密协。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与。