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5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位; 6、被派遣 更多“关于外派人员劳动合同的签订”的相关经验资讯请。对于外派人员劳动合同，应当按劳动合同法第十四条执行。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协。
《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定 (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任: 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应。《劳动合同法》对劳务派遣的规定 一、劳务派遣的概念及其优势 劳务派遣是指由有合法资质的劳务派遣单位劳动合同法是哪一年实施的，根据用工单位的实际工作需求，通过一系列专业方法招聘合。
【劳动合同法解读五十八】劳务派遣三方的权利义务 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订。导读:外派人员劳动。派遣人员劳动合同范本 甲方: 法定代表人: 住所: 乙方: 性别: 出生年月: 文化程度: 身份证号: 现居住地址: 户口所在地: 依据《中华共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章的。
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