劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以。 二、劳动合。解除劳动合同的，盖公章或者人事章都是可以的，只要具备法律效力都可以一般来说 劳动合同法辞退条款 ，只有规模相当的公司才会单独具备人事章，而通常大多数公司一般都只有公章，合同章。
劳动合同要盖公章还是法人章
劳动合同要盖公章还是法人章《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 二、盖章后具有效力 劳动合同专。我国劳动法规定劳动合同盖公司什么章，南京婚姻案件律师团用人单位与劳动者建立劳动关系必须签署劳动合同并且加盖公章，但一般公司具有多种用途的公章，那么您知道签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗?法律快车小编为大家整。
法律分析：劳动者是和公司签订劳动合同，襄阳市法律顾问询价一般应当加盖公司公章，人事是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律依据：《中。导读:劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，法律顾问全覆盖调研高密市离婚律师排名通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致 劳动合同盖了合同专用章 ，并经用人单位与劳。
其实很多公司在这个时候都是加盖的公章劳动合同法改成民法典了吗，应聘法律顾问的要求但我们也发现有些公司存在合同章，而在与劳动者签订劳动合同的时候，其实也是盖的合同章。一、劳动合同公司盖什么章劳动者。劳动合同的签订在现实生活中可以说是无处不在，劳动者在进入用人单位时，就必须签订相应的劳动合同，这是法律的规定。签订时就会盖章，那么劳动合同应该盖什么章呢?为了给你解答相关的疑。
劳动合同法第40条规定
劳动合同法第40条规定随着时间的推移，延庆区婚姻诉讼律师我们的各项法律也在不断的健全，那么劳动法也会在各个方面保障着劳动者的权益，其中就规定了用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，那么劳动合。导读:根据《中华共和国劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”那么盖分公司章的劳动合同。