朝刚解读：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在被M公司辞退前，已经在该公司连续工作2.5年。《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同法47条赔偿内容，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上。
另外，根据劳动合同法第九十六条第三款的规定，在劳 动合同法施行前签订，试行前解除或者终止的劳动合同，依 照劳动法和原有关规定计算经济补偿。在劳动合同法施 行前签订，试。精选办公范文大全劳动合同法第47 条内容解读 劳动合同法保障了劳动者的合法权益，其中的第四十七 条主要说的是什么呢?以下是由xx 整理关于解读劳动合同法 第四。
导读:劳动合同法47条规定内容是关于经济补偿金发放的相关事宜，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;。劳动合同法第四十七条内容有经济补偿给予劳动者的补偿是会根据劳动者给予的年限来进行计算;多满一年就会多支付一个月的工资;如果不满一年的满六个月以上的，青岛市房地产纠纷律师就会按照一年来进行计算。
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