2023-06-06 10:08发布
用人单位安排劳动者加班，未依法支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日...
全民放假11天，具体：元旦节（1天）、春节（3天，初一、初二、初三）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天，10.1、10.2、10.3）。 一、目前我国的法定节假...
按照惯例，元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。若是元旦与周末连接在一起，用人单位安排劳动者周末加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的...
我国经济的高速发展和每一位劳动人民的贡献都分不开。我国劳动法规定，节假日公司要求员工加班的，需支付双倍或多倍工资。节假日加班最多的是公共设施相关公司、服务业和供电供水部门员工等等，虽然也会实行轮休制度，但还是应该给加班费。元旦加班工资如何计...
虽然不是正式职工，但是你那天上班真是属于牺牲个人宝贵的时间，为网吧 收入起到促进作用，如果网吧经理不增加对你的薪水，那是他们不懂情意(人 情味）。 如果领导通情达理，你完全可以向他申请补贴一份春节薪水，这是很理 所当然的，因为职业领...
我国现在确定的法定节：春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦节1天，共计11天。在这11天中，如果用人单位安排员工上班的须支付300%的工资，如：你的月薪是元，那么你的日薪是91.95元[2000元÷（2...
1.国家对加班有哪些法律规定 1，劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月...
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