2023-06-06 16:33发布
属于您违约 和律师协商解决。中华人民共和国合同法 第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同
这个问题基本上很难办.其实公司主动让你签合同过.是你自己不签,但是不管怎么样.公司在没与你签约的情况下还用你.所以他们有过错.......我劝你一句从公司对你赔偿可看出这公司还是很不错的.别去告了吧.他们也不容易
有些人租房时，跟房东谈好租金、押金等租赁问题后，为节省双方的时间跟精力，没签租赁合同直接确定租赁关系。等到承租人不想继续租房，找房东请求退租时，房东又以没签合同为由，拒绝退回押金，直接损害承租人的利益。 首先，没签租赁合同，承租人可以与房...
用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者辞职可以主张经济补偿金；自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合...
工伤风波说到工伤，咱们在工作中谁也不想发生，不过要是真碰上这种情况，再被老板炒鱿鱼了，这心情肯定低落得没边了，劳动姐艳芳就遇上了这么一件烦心事。艳芳的诉求合理么？不签订书面的劳动合同就不能认定工伤，并得到相应的补助么？我们来听听律师的分析：...
入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
因为不符合录用条件和具有法定过错的没有补偿，其它的支付半个月本人工资经济补偿金，违法辞退的支付1个月工资赔偿金；可以主张两个月未签合同二倍工资。 一、辞退 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十...
一、无论是否签订书面劳动合同，劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用...
按理来说，当然是可以的。因为他们就是高利贷，违法的。可是正因为他们就是高利贷，恐怕不会轻易放过你，你如果只还本金他们岂能善罢甘休？恐怕会伤害你七天贷还款可以只还本金吗别做梦了，无前期的，就是高利货，银行贷款无法偿还利息是否可以只还本金合同法...
合同无处不在，没签书面合同不稀奇提到合同，许多人脑海中出现的画面都是厚厚的交易文件、内容繁杂的合同书。但其实在法律上，合同并不是那么的高大上，它只是当事双方就某些方面的事项达成的一致意见而已，形式上并没有特别的要求。我国合同法规定，当事人订...
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