2023-06-06 10:22发布
【最高人民法院司法解释】第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。——《最高人民法院关于审理劳动争议案...
企业未依法缴纳社会保险费用将面临哪些劳动用工风险1.企业未依法为员工缴纳社会保险费用的，员工有权随时单方解除劳动合同，并要求企业向其支付经济补偿，如企业拒绝支付经济补偿，员工有权请求劳动行政部门责令支付，逾期不支付的，企业还应按应付金额百分...
什么情形签劳务合同1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。2、用...
1.有关工厂的环保节能方面的法律法规 《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国清洁生产促进法》《规划环境影响评价条例》《建设项目环境保护管理条例》《建设项目环境影响评价...
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企业与什么样的人签订劳务合同依据我国相关法律的规定，企业可以与退休返聘人员、劳务派遣人员、待岗、下岗、内退、停薪留职人员签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老...
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五一法定节假日是三天。 五一劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。 五一高速免费吗？ 免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时...
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