2023-06-06 11:01发布
裁判要旨：对于职工退休时工作岗位性质属于管理或技术岗位还是操作、生产或服务岗位，已办理内退的情况如何处理等等，则要结合企业内部岗位分类管理文件和职工档案等综合认定，属于企业的用工自主管理权范畴。案情回顾冯国菊于1964年12月出生，1984...
随着企业的不断发展，企业的形态愈加趋于复杂化、多元化，关联企业或企业集团就成为一种经济常态，而与关联企业或企业集团相伴随的就是“混同用工”或者说人事关系的混同。 即一个员工分担着两...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
来源| 劳动法库按：大家都知道女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。女干部和女工人如何区分？按身份还是岗位？实践中确实非常很不规范。本次特推送一个最高法院的再审案例，供实务中参考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力...
1.怎样写单位遵守劳动用工相关法律法规的基本情况和做法 关于20年度遵守劳动保障法律法规自评况的报告市劳动保障监察支队：根据市人力资源和社会保障局《关于用人单位报送2010年度劳动保障监察书面审查材料的通知》精神，我单位对2010年遵守劳动...
孙小妹于2012年8月1日入职广东某全国连锁酒店公司，任职分店店长。劳动合同期限至2018年7月31日止。劳动合同载明，孙小妹的工作地点以实际分配为准，如因工作或岗位调整的需要，需要分配到其他地点工作的，孙小妹须服从公司工作安排，完成工作任...
单位未经员工本人的同意擅自安排员工回家待岗，这样的操作是否合法？案情介绍陈某2016年1月到烟台某电气公司工作，工作期间双方共同签订了三份书面劳动合同，第三份劳动合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作岗位为副总工程师。可...
我国内地的劳务派遣最早出现在20世纪80年代。劳务派遣这一用工形式的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离。 被派遣劳动者不与实际用人单位签订劳动合同、发生劳动关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系，但被派...
▌裁判摘要企业实行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，要按照现工作岗位国家规定的年限和条件执行。现工作岗位是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身...
企业和其他用人单位会为女职工办理社保，在现在女性地位日益提高的时代，关于社保女职工退休年龄的规定也决定了女职工们个人的社会保障待遇的问题，因此对于女职工来说，了解这些规定对于保护自己的合法权益相当重要。那么，关于社保女职工退休年龄有哪些规定...
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