2023-06-06 09:28发布
用人单位不得无故拖欠工资。 劳动者辞职时，用人单位应当依法结算并支付全部工资，扣、压工资是违法的。 对于用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报，请求劳动部门依法责令其支付。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
这是不可以的，也是没有法律依据的，因为拖欠工资与信用卡逾期是两个不同的法律关系，建议你尽快到劳动监察部门投诉，保护自己的合法权益。拖欠工资多久算违法？职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延。...
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。 用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾...
如果没到账单日可以通过修改账单日的方法来延期，如果过了那就争取最低还款或者电话要求延期几天。还有就TX了信用卡到期了，可是我工资还没发，那我等到发工资也就是下个月十几号左右还信用卡，这样的话会不会记利息信用卡的账单日和额定还款日都是固定不变...
个人未按时还款，这个事需要自己承担责任。不过公司未按照规定时间发放工资，是一种拖欠行为，也是不合法的。晚发工资与信用卡逾期是两件事。如果立案，不能混成一件事受理。
在劳动合同或劳务合同中约定按天支付或半月结算了吗，如果没有约定的，则是按月支付（一个月为一个工资支付周期），半个月没有发放工资不属于拖欠工资。如果是解除或终止劳动合同的，应当在解除劳动合同的同时结清劳动者报酬，无端欠付是不当的，可以向劳动保...
超过最迟还款日会有一次逾期，逾期多了影响信用，在最迟还款日前还个最低还款额信用不受影响，其他的后面再补上，但是会有利息存在你好！ 我是欠款人，因未发工资逾期贷款公司十天左右，现在被借款人有用的吧，你后来能还上就行。但是他们对你骂就是另一个事...
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
劳动者的合法工资，用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定，如果构成拖欠工资，用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第三十条 用...
信用卡逾期还是想办法还款，你可以试试和银行协商还款，分期还，具体还是要看银行是否同意，银行会提供方案给你。 长时间逾期会影响个人信用，银行会根据中国人民银行的要求，如实反馈持卡人用卡情况。 如果严重逾期，银行会保留依照法律程序进行追索的...
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