2023-06-06 09:26发布
公司因效益不好,在与员工B的劳动合同未到期时想要辞退B,但又不想依法支付经济赔偿金,A公司选择拖欠B的劳动报酬,逼迫B碍于生计而不得不主动提出辞职。 此时,员工B有以下几种办法维护自己的合法权益: 解决...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...
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