2023-06-06 20:05发布
工伤过了一年之后是没有关系的，只要员工有认定为工伤，依然是可以申请劳动仲裁索取工伤待遇的。 如果没有进行工伤认定，那么员工需要直接向法院起诉，要求单位支付人体损伤赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防...
没有法定时限中止情形的，只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，已经过期认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。 只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意...
工伤超过一年没有申请工伤认定，将无法再申请工伤认定。但是伤者可以直接到法院起诉用人单位，要求其支付人身损害赔偿。有效期为一年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 根据《民法通则》 第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年： ...
1.单位应当支付医疗期期间的工资、治疗费、护理费、后续治疗费、交通费、残疾赔偿金（如构成伤残）等费用； 2.工伤应该是认定不了了，因为超过了1年的认定期间； 3.不过仍然可以以人身损害赔偿为由直接向人民法院起诉，要求单位承担赔偿责任。
1. 根据你描述的情况应该是可以起诉的； 2. 因为伤残鉴定需要出院伤情稳定了才可以去做； 3. 建议你请一个专业律师，帮助你向公司申请赔偿； 4. 你现在要赶快去做伤残鉴定，这是主张赔偿的依据； 5. 鉴定费用大概20...
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