2023-06-06 22:37发布
如果因为工作上面受伤 这公司应该要给予适当的责任 如果老板是个好人就很好说话 如果老板很苛刻就用劳基法去谈了
工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂 工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂的．．．赔偿金额有多高完全不知道的．．．真可怜首先确定下，是要按月按照不低于工资的３０％支付，还是按月按照不低于２２％支付，我们现在定为不低于不低于２２％；这是根据...
工地老板欠钱找不到人可以起诉吗 随着经济的发展，建筑行业逐渐崛起，许多老板都从中找到了商机，成为了建筑工人争相追逐的财富梦想。然而，在追求财富的同时，我们也应该知道，法律是保障工人群体权益的重要基石。当我们的权益受到侵犯时，我们应该如何维...
住院发票，住院病例或百出院小结，住院明细，然后根据在没在社保报有个报销凭证，度还有门诊可以报的就需要门诊发票和病例，其他还要保险合同知被保险人的身份证或户口本，根据成人还是未成人道，银行卡，一般的需要这些，特殊情况的要根据具体的另加，
如果是私了，您可以找一个双边都认可的鉴定所做一个鉴定，公司既然愿意赔偿，这个鉴定费用老板也会愿意出的
根据描述，应认定为十级伤残。可以与老板协商解决赔偿事宜，但最好签订相关赔偿协议，以便在以后被侵权时可以提起诉讼，以法律途径维护自己的合法权益。
3次赔偿，社保2次，公司1次
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关...
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