2023-06-06 17:40发布
员工甲2000年1月入职丙公司，劳动合同约定的工作岗位为销售总监，工资为每月2万元。由于更换大股东，丙公司下发一份通知，将甲的工作岗位调整为人事专员，工资调整为每月8000元。 2012年12月31日，甲...
正确答案是2300×3×12=82800元。 依据：劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
1.调整劳动关系的法律有哪些 原来的《劳动法》继续有效调整劳动关系的法律有：中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国劳动合同法实施条例职工带薪年休假条例全国年节及纪念日放假办法劳动保障监察...
案例一：张某1988年1月1日进入单位，2009年4月30日因医疗期满被依法解除合同，其平均月工资为8000元案例二：张某1988年1月1日进入单位，2009年4月30日因不能胜任被解除合同，其平均月工资为8000元。案例三：张某1988年...
对于经济补偿金N年N个月工资和经济赔偿金N年2N个月工资的计算方式，大多数劳动者都能从网上找到答案。 但是实际上经济补偿金和经济赔偿金的正确计算并不像看上去一样简单。本文从经济补偿金的分段计算、月工资指应...
案情介绍王某于1985年1月1日进入公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，王某月工资3200元。2009年10月31日，公司提出与王某解除劳动合同，双方并就此协商，王某表示同意。双方遂签订了《解除劳动合同协议书》，但之后双方对经济补偿支付...
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