2023-06-06 20:37发布
退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。 单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 基本意见 1.退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休...
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动； 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关...
1、工伤职工伤残等级一至四级的，如何处理? 2、工伤职工伤残为五级、六级的，如何处理? 律师解答：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...
没有签订劳动合同，劳动者在工地上发生事故视为劳动者直接与工地所有权单位干活，受益的单位应当积极进行救治，如实上报安全事故情况。同时按照《工伤保险条例》第17条规定处理，即职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会...
工伤认定是保障劳动者权益的重要举措，对于用人单位和劳动者来说具有重要意义。然而，在实际工作中，由于各种原因，有些用人单位和劳动者可能会逾期提出工伤认定申请。对于这种情况，应该如何处理呢？本文将为您详细解答。 首先，我们需要了解工伤认定的相...
在外地受工伤如何处理 先申请工伤认定，再进行鉴定。根据伤残等级赔偿。赔偿项目可包括医疗费、工资、伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工在事故发生伤害之日或者...
到退休年龄工伤没办完怎么办
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