我在一份工作中，没有签劳务合同，然后公司还要求延长一个月试用

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 10:23

可以去申请劳动仲裁，所要被辞退的经济赔偿

来源：其它时间：2021-08-28 19:57

1.有关于职业介绍的法律法规有哪些劳动部关于颁布《职业介绍规定》的通知2005-11-01 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团劳动局：根据《劳动法》的有关规...

来源：精选知识时间：2022-04-20 09:07

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终...

来源：劳动工伤时间：2022-01-22 11:40

姓名，可以说是一个人的代号。很多合同或文书，需要签名才能生效。签名很重要，但名不能随便签，因为一个签名，可能让自己付出沉重的代价。2018年10月，河北省唐山市路北区人民法院审结了一起因代签劳动合同引发的赔偿案，惨痛的教训换来的是深刻的警示...

来源：其它时间：2022-08-27 11:12

职场新人走上社会，工作岗位也各不相同，但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒，遇到公司有这几类做法的，请注意。一、入职时要给的材料新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...

来源：精选知识时间：2022-02-18 11:22

这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位...

来源：合同事务时间：2021-08-26 07:53

　　甲方（公司名称）：　　乙方（个人姓名）：_________________ 身份证号：______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致...

来源：精选知识时间：2022-07-13 12:49

签订三方协议，劳动合同，档案调遣，派遣证以及干部身份，五险一金等关系，你参考我的博文后就可以明白了。这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。三方协议是《...

来源：合同事务时间：2021-09-25 09:27

据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限...

来源：债权债务时间：2022-06-15 12:11

没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算？１．《劳动合同法》第３８条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...

来源：其它时间：2022-01-14 14:30

员工试用期内的表现并不令人满意，但是公司此时无人可用，又不想让员工转正，就想让员工继续再干一段时间，直到有合适的人来替代。这种做法可以吗？法律和司法实践的差异按照《劳动合同法》的第十九条第二款规定，...