2023-06-06 06:08发布
劳动合同法第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或...
离岗退养人员的工资待遇标准是怎么样的一、生活待遇基本组成部分1、退养人员每月基本生活费标准,其中,由于上一年全省在岗职工月平均工资发布的滞后,规定年度内计算退养职工基本生活费时,上一年全省在岗职工月平均工资(即,去年全省在岗职工月平均工资)...
在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同? 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
【案情】第三人谭某向于2015年3月起在原告重庆市綦江区连城建材有限公司从事保温砖码砖工作。2015年8月14日,重庆市綦江区连城建材有限公司组织谭某向在重庆南桐矿业有限责任公司总医院进行岗前职业健康检查,该院于同月17日出具体检结果为右中...
导读:不要以为劳动合同期满就能马上终止劳动合同,作为用人单位需特别注意,一不留神可能就变成违法终止需支付赔偿金了。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定,用人单位与劳动者劳动合同期满,但不能终止的情形有10种,千万别掉进陷阱:作者/...
1.法律方面:关于体检 这里并不存在生命健康权和知情权受到非法侵犯的问题啊。 公民的生命健康权是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的权利,具体包括生命权、身体权和健康权。单位组织的集体体检,实际上是从关心和爱护职工健康目的出发的...
作为一个准法律人,小编经常被亲朋好友咨询各种法律问题,这不,新问题又来了——领导安排我加班,期间我去接小孩放学,路上发生交通事故受了伤,这个算是工伤吗? 相关案例 【案例评析】 法律依据 裁判规则 1.劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害...
来源:燕赵都市报、河北共青团、工人日报...................................................2019年6月1日起修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施新公务员法的一大亮点是工作满30年可...
夏天奋战在高温一线的劳动者群体都是非常辛苦的,比如说户外执勤的交警工作人员,美化了我们城市生活环境的环卫工人,很多人到了夏天以后更是自己根本就不愿意出门购物的,所以夏天也是快递工作者最繁忙的一个季节,不过他们这部分职工在正常情况下都是有高温...
1、 城镇职工养老保险缴费标准: 企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。 (一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳...
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来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 00:51离岗退养人员的工资待遇标准是怎么样的一、生活待遇基本组成部分1、退养人员每月基本生活费标准,其中,由于上一年全省在岗职工月平均工资发布的滞后,规定年度内计算退养职工基本生活费时,上一年全省在岗职工月平均工资(即,去年全省在岗职工月平均工资)...
在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同?
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离岗后诊断出职业病的工伤责任单位
来源:劳动工伤 时间:2022-05-08 11:12【案情】第三人谭某向于2015年3月起在原告重庆市綦江区连城建材有限公司从事保温砖码砖工作。2015年8月14日,重庆市綦江区连城建材有限公司组织谭某向在重庆南桐矿业有限责任公司总医院进行岗前职业健康检查,该院于同月17日出具体检结果为右中...
切记!这10种情况合同到期也不能随便终止!
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健康查体有关的法律法规(法律方面:关于体检)
来源:其它 时间:2021-08-28 18:071.法律方面:关于体检 这里并不存在生命健康权和知情权受到非法侵犯的问题啊。 公民的生命健康权是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的权利,具体包括生命权、身体权和健康权。单位组织的集体体检,实际上是从关心和爱护职工健康目的出发的...
加班时间离岗接孩子发生交通事故受伤,是否认定为工伤?
来源:交通事故 时间:2022-04-20 08:14作为一个准法律人,小编经常被亲朋好友咨询各种法律问题,这不,新问题又来了——领导安排我加班,期间我去接小孩放学,路上发生交通事故受了伤,这个算是工伤吗? 相关案例 【案例评析】 法律依据 裁判规则 1.劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害...
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