2023-06-06 13:52发布
裁判要旨：用人单位进行组织架构调整，但该调整系基于公司经营和管理所需，仅在架构层面对部门进行拆分与合并，而不涉及劳动者具体工作内容、工作地点、薪资等重大事项的变更的，系行使经营自主权的行为。案情简介：李某与天津某汽车饰件有限公司系劳动合同关...
基本案情张某2011年4月1日入职某机械公司，担任机械加工岗位，月工资为7300元，签订两次劳动合同，最后一次劳动合同期限至2017年3月31日。2015年9月1日，该公司为适应经济发展的需要，进行了内部架构调整，并将张某所在部门与另一部门...
韩斌于1993年2月1日入职北京一都川公司，2016年之后任生产科职员，主要负责下单、跟单、贴料卡、打洗水标、其他生产类的临时事项。后公司因组织结构调整，对生产科业务进行调整，取消原洗水标打印岗位，人员调整至车间，但韩斌坚持不去公司指定的地...
裁判要旨 很多用人单位为了降低运营成本、提高效益，通过内部组织架构调整的方式使劳动者原工作岗位不复存在，进而解除劳动合同。这种情形不属于劳动法、劳动合同法规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。在协商不成解除劳动合同时，用人...
张三某于2018年8月入职李四公司，担任销售一职，双方签订了为期3年的劳动合同，工资标准为10000元/月。 2019年11月，李四公司以张三某业绩考核不达标为由，将工资降为8000元/月，张三某发现后不...
不少在职场工作的小伙伴都知道，公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷，大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里，将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密，对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
根据《劳动合同法》的规定，劳动者辞职应履行提前通知义务。其中试用期员工应提前三日通知用人单位，而非试用期员工则应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 但实践当中，员工不履行提前通知义务的现象并不...
随着各类社交软件的普及，很多人喜欢在网上晒自己生活的点滴，其中不乏有人晒出自己或他人的工资单。一天，在一款叫友秘的匿名社交软件上出现了季某的工资单。公司了解到这一情况后，认为她泄露机密，解除了双方的合同。季某不服，于是将公司告上法庭，索赔工...
怀孕辞职信怎么写好简短 怀孕辞职信怎么写好简短的话重复率比较低？怎么简短有力地说明你为什么在这家单位要辞职？下面我们就通过几个案例来进行分析。案例一：员工小美考进了一家单位，新到单位后被安排在做产假前，前３个月完全没有单位在组织，...
小编为大家整理了关于某知名企业单方面辞退P7员工三次败诉 解读劳务关系的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。2019年4月9日，李先生收到京东解除劳动关系通知书，里面提到，为适应市场变化，公司在整体业务、组织架构、战略上进行调整，原北京地区...
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