2023-06-06 17:40发布
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1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行...
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1、在离婚的这件事上我从来没后悔过,直到今天,觉得特别愧对孩子 2、离婚一年多,带着儿子,自己真的是自由了,但唯一愧对的是儿子,每次他问我爸爸出去挣钱给他买玩具,什么时候回来,我真的无言以对,爸爸这个词真的是那个人承受不起的称谓,我真的愿意...
这里我建议你们公司别主动辞退员工,最好让这几位员工主动辞职。 因为如果是你们公司主动辞退他们,你们公司是需要支付经济补偿的,所以很多公司都不愿意主动,就是因为这个经济补偿问题。 那怎么样才能让这几位员工主动辞职呢? 可以让他们的部门经理别给...
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