2023-06-06 08:59发布
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绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资...
问：保安队长说涨薪不兑现 员工该如何维权? 您好!去年，我和一家保安公司签订了劳动合同，约定工资每月1900元。当年11月我被派遣至现在的小区做门卫。三个月前，我告诉公司说，工资较低，我不想干了，准备回家。当时，公司的保安队长说，让我坚持一...
在当前公司业务中，倒补签合同的现象时有发生，这不仅违反了公司管理制度，也给企业法律、财务、审计风险管理带来了极大的挑战。 《中华人民共和国民法典》第四百七十一条对合同订立方式的规定为：“当事人...
很多人都知道非法集资是一种违法犯罪行为，但大多数人对于非法集资的定义并不清楚，这也就导致了受害者被骗之后，去报案才明白原来自己掉进了非法集资的陷阱之中。 很多人都知道非法集资是一种违法犯罪行为，但大多数人...
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据某报载，1999年1月10日，某市发生一起特大杀警抢枪案后，市公安局贴出《通告》，上面描述了两名嫌疑人的体貌特征，并承诺，希望广大人民群众积极行动起来，大力支持、配合公安机关，踊跃提供线索大胆检举揭发，对举报重要线索或抓获扭送犯罪分子的，...
口头协议无效停工后，与甲方协商补签合同不成的情况下，聘请并咨询相关律师后的法院起诉。不过在此之前收集甲方违背口头协议又不愿补签合同造成遗失必要的证据，谁上诉谁举证此点是你是否能打赢这场官司的关键。
你可以向公司主张补签劳动合同的同时必须支付前面未签劳动合同的双倍工资。如果公司不同意而解除与你的劳动关系，你可以申请仲裁要求支付双倍工资（3个月工资）以及违法解约的赔偿金（1个月工资）。
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