2023-06-06 14:17发布
案例:孙某某:我是河北人,在北京一家印刷厂打工已经9年多了。公司原来是每年签一次劳动合同,去年我要求签无固定期限合同时单位不同意,我就申请了劳动仲裁,后来裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同,单位也跟我签了,此后就一直安排我上白班,让我干一...
这完全不一样!你没有为发牌员担保!离开是没有问题的!急问法律问题:本人因信用卡欠款已经被黑名单信誉,所以给老板说明说要辞职,结果老板让找个服务员换我,目前,你最好偿还信用卡债务,以避免越来越多的债务。劳动争议应提交劳动局监察大队。信用卡欠款...
朋友你好!我认为你有点太不慎重了,你的信用卡咋能借给老板刷?因你的信用卡不论谁刷都要你负责任,也就是说你必须承担信用卡的一切安全问题,如果你老板刷卡出现违约行为时,你咋能证明是你老板刷的卡?所以奉劝你千万不要提辞职的事,等老板把信用卡还完了...
补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...
因单位效益不好,解除劳动合同是否违法依据我国相关法律的规定,用人单位因生产经营发生严重困难,需要裁员而解除劳动合同的,是合法的情形,但要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
根据法律的要求,员工辞职的应提前30天向公司打申请。 3月8日,公司有一名员工交来辞职申请,拟于第30天离职,由于这名员工工作态度一直消极,出工不出力,公司早有意辞退他,只是没有合适理由,正好他要离职,我...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同,建立劳动关系,这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同,也不代表双方就没有劳动关系,只要员工能拿出为公司工作的证据,事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同,公司需要对员工...
我在一家商场做专柜营业员,当时应聘时,该专柜厂家的负责人要求先交保证金600元,如果一年内我不在这干了,要从中扣除培训费200元。同意这一要求后,就开始了上班。但过了试用期后,厂家仍不给上保险,说是得干满一年后再给交。而比自己早来没多久的员...
这完全是两回事!你又没为办卡的人作担保!离职是没问题的!我的信用卡逾期还不上,单位让我自动迟职请问单位这样做对吗。如果因你还不起信用卡导致犯罪,单位可以解除劳动合法。信用卡严重透支或逾期且金额超过5000的就违法了,根据《劳动合同法》的相关...
用人单位没有与其签订劳动合同,劳动者辞职说走就走用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除...
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