2023-06-06 05:46发布
如何起诉 民事纠纷多少钱 如何起诉民事纠纷多少钱过了２０年诉讼时效的《通知书》法院会不予受理吗？法院不接受起诉案件是不是伪法院！请问即使诉讼时效过了，法院还会受理吗？过了２０年诉讼时效的《通知书》法院不受理是不是伪法院！现在民事案...
在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。【1】恶性竞争...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱？当然是等开庭了，依据是工资支付依据三十五日内发放，也就是说可以单独请一个经理来谈，大不了不开庭，如果人家公司态度好，也不会拖欠半年，如果态度不好，就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
如何寻求法律咨询 如何寻求法律咨询，不要私信我，这是我永远解决不了的问题。请远离机器人，谢谢。听到这事我都不会猜了，离职，去其他公司，不要说是因为在如下企业工作过而跳槽去别的企业的，是因为合适而跳槽去其他单位的。 您...
依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号)，开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《...
因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 陈白峰 的问题《你好请问单位因为疫情效益不好找理由逼迫自己自动离职》','https://www.hongjibp.com/lawask-502095.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
如何起诉 民事纠纷，如何起诉 民事纠纷 经济纠纷
来源：债权债务 时间：2022-06-14 19:42如何起诉 民事纠纷多少钱 如何起诉民事纠纷多少钱过了２０年诉讼时效的《通知书》法院会不予受理吗？法院不接受起诉案件是不是伪法院！请问即使诉讼时效过了，法院还会受理吗？过了２０年诉讼时效的《通知书》法院不受理是不是伪法院！现在民事案...
领导逼员工主动离职的10大套路，还是知道一点好
来源：其它 时间：2021-11-30 08:29在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。【1】恶性竞争...
公司裁员不给少给经济补偿金有多拼？
来源：公司法 时间：2023-03-20 11:32公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
劳动仲裁过后如何能快速拿到钱，劳动仲裁怎么快速拿到钱
来源：债权债务 时间：2022-06-14 12:55劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱？当然是等开庭了，依据是工资支付依据三十五日内发放，也就是说可以单独请一个经理来谈，大不了不开庭，如果人家公司态度好，也不会拖欠半年，如果态度不好，就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
公司若拖欠劳动者工资应如何处理
来源：劳动工伤 时间：2022-03-29 14:39对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
如何寻找法律咨询，法律咨询怎么找
来源：债权债务 时间：2022-06-14 16:11如何寻求法律咨询 如何寻求法律咨询，不要私信我，这是我永远解决不了的问题。请远离机器人，谢谢。听到这事我都不会猜了，离职，去其他公司，不要说是因为在如下企业工作过而跳槽去别的企业的，是因为合适而跳槽去其他单位的。 您...
公司若拖欠劳动者工资应如何处理
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 13:50对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 14:15依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号)，开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《...
因为疫情导致离职逾期怎么赔偿（因为疫情导致离职逾期）
来源：精选知识 时间：2023-06-06 17:11因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施
来源：劳动工伤 时间：2021-08-31 12:11新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...