2023-06-06 00:00发布
入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违...
法律咨询： 我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否...
苏州某公司人事部于2016年9月7日通过电子邮件向王小燕发出《聘用通知单》，邮件内容为：以下为我公司《聘用通知单》，请您收到确认后邮件回复‘《聘用通知单》确认接收，并无异议。’，《聘用通知单》载明王小燕女士，您好！您应聘本公司人事主管职位，...
王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明：聘用职位：资深房屋设计师4+；薪酬结构：主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成；...
入职第二年离职年假还可以休吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。关于年休假，多数公司...
小编按：实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见，原因也各有不同，有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴，有些是节省成本找社保洼地机构代缴，有些可能是应员工要求而代缴......部分劳动者在解除劳动合同时，为了获得经济补...
来源：劳动法库2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保...
张小玉于2011年4月20日入职苏州盛利公司，双方签订了书面劳动合同，公司没有为张小玉缴纳社会保险。2013年9月1日，张小玉签署了《不予办理社会保险申请书》，载明：贵司再三催促我提供办理社会保险的资料，感谢贵司对员工的关爱，但本人经过再三...
员工自愿放弃社保，对公司来说风险大大的，绝对是个坑！很大很大的坑！以下这3大法律风险，用人单位必须面对！2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月...
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