2023-06-06 10:04发布
1.劳动法规定每月事假或者病假多少天 1、事假可以请多少天，国家没规定，只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期：：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工...
公司逾期未与员工签订劳动合同-逾期未签订劳动合同,可能会产生的后果 劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件,是保障员工权益、规范企业行为的重要依据。根据相关法律法规规定,用人单位应当与劳动者在用工之日起1个月内订立书面劳动合同。如果用人单...
花呗延期还款不是随时都可以申请的，必须是每月1号出账后至还款日(9号或10号，具体以页面显示为准)自动扣款前，才能操作延期还款。 申请入口：花呗首页选择立即还款进入还款页，还款页底部选择延期还款。 此条答案由有钱花提供，有钱花是度小满金融（...
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 1、如果你签定的劳动合同有...
作者：曾祥同，作者单位：江西省广昌县人民法院【案情】刘某于2015年2月20日进入甲公司工作，甲公司要求刘某在一周内与公司签订书面劳动合同，但刘某以各种理由不签合同，公司遂在书面劳动合同末尾下方备注刘某拒绝签订劳动合同的信息。甲公司则继续留...
按照劳动合同法的相关规定，用人单位一个月至少要发一次工资；另外，用人单位可以制定工资发放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作为一个工资计算周期。例如，现在很多用人单位均在下个月的10号或者是15号发工资，有的甚至是在下个月的20几号...
不行，要还的。社会保险的特点:社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的标准是劳动者本人；社会保险的主体是特定的。包括工人(包括其亲属)和雇主；社会保险是强制性的；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险资金来源于用人单位和劳动者的缴费...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
无论是老员工还是初来乍到的新人，都应学会在职场中保护自己的合法权益。法官结合司法实践中的真实案例，针对工资拆分引发的劳动纠纷，以案说法，防范劳动纠纷中合法权益受损。工资拆分事出有因 保留证据最为重要 2014年，蔡斌进入一家投资咨询公司担任...
1。证明民事法律关系发生、变更、消失事实的证据:如合同、协议、债务文书(借条、借条等。)、收发凭证、信函等。2。确定债权债务数额的证据。3。支持他主张的法律依据。4。证明被告主体资格的材料复印件，如营业执照、身份证、护照等证据。 为企业担保...
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