劳动合同上写的是固定加班费,实际工作中每月周一至周五要加满6

2023-11-22 09:43发布

劳动合同上写的是固定加班费,实际工作中每月周一至周五要加满60个小时,周末加满32个小时才能拿到面试谈的薪资。然后公司领导针对我一人不安排加班,导致加班工时未达到公司要求而扣除了相应的加班费。这种情况我是主张未提供劳动条件还是未足额支付工资或加班费?还是可以同时主张这两项权益?
1条回答
张译兮
1楼-- · 2023-11-22 10:28
都可以的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

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