公司要辞退我,没收厂牌,直接赶出公司,应该怎么处理?

2023-06-06 14:47发布

公司要辞退我,没收厂牌,直接赶出公司,应该怎么处理?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
李诗晨
1楼-- · 2023-06-06 15:31
你电话多少啊

相关知识

    网易被辞退员工索赔61万?律师:这个赔偿金额或很难实现!

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:04

    导读近日,有关网易游戏前员工发文详述遭遇暴力裁员一事,引发网友关注。但是事件仍未结束。据网易内部声明,当事员工二度仲裁要求赔偿61万。那么,员工二次诉讼能否拿到赔偿?公司应该裁掉重病员工吗?网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网...

    公司辞退我可以告法院吗(直接辞退可以告公司吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:54

    用人单位无故解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者应该先申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。对于劳动仲裁结果不服的,才可以起诉到法院

    因欠网贷被单位辞退 网贷被公司发现,公司辞退我需要给我补偿金吗

    来源:精选知识 时间:2023-04-17 16:47

    给家里打个电话,迅速的借钱把窟窿补上!我身旁就有个作死的,还不起死扛,不断逾期,借高利贷还高利贷,最后滚成几十万,跑路了。男人有种做就要敢担当,就是被骂死你也得马上把这事情解决,否则你就是我朋友老路。至于来钱快的路子,没有巨额资本的情况下,...

    试用期被辞退有工资吗

    来源:精选知识 时间:2021-09-08 10:16

    不合理。当初你入职时,经理所描述的考核期为7天,如今你被辞退,应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天,也应该即日执行,从现在开始新进来的员工按20天进行考核,不应在这之前的新员工也算进去。 如果你要和他们对峙的话,可以用以下话术—— 你...

    信用卡逾期被公司知道会辞退吗-信用卡逾期被公司知道会辞退吗怎么办

    来源:债权债务 时间:2023-07-26 12:55

    标题:信用卡逾期被公司知道会辞退吗? 随着社会的发展和人们生活水平的提高,信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。然而,由于一些人的消费观念不正确或者工作压力等原因,信用卡逾期的情况时常会发生。那么,信用卡逾期被公司知道会辞退吗?...

    因为信用卡逾期公司辞退我合法吗(有没有帮忙处理信用卡逾期的公司)

    来源:精选知识 时间:2022-08-29 13:50

    如果因你还不起信用卡导致犯罪,单位可以解除劳动合法。信用卡严重透支或逾期且金额超过5000的就违法了,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在违法犯罪的情况下单位可以解除劳动合同。  建议:按时还款,当信用卡不能全额还款时可以申请分期还款。因...

    贷款逾期公司可以辞退(贷款公司倒闭征信还显示逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:00

    其他直接负责的主管人员和直接责任人员,给予撤职直至开除的纪律处分。 当事人尽职调查,处十万元以上五十万元以下的罚款。   金融机构有前款所列行为之一的,给予警告中华人民共和国国务院第260号令发布《金融违法行为处罚办法》之规定...

    因为信用卡逾期公司辞退我合法吗-因为信用卡逾期公司辞退我合法吗怎么办

    来源:精选知识 时间:2023-09-11 11:20

    因为信用卡逾期公司辞退我合法吗? 作为一个普通上班族,我经常会使用信用卡进行消费,但是由于我粗心大意,导致我的信用卡逾期了。当我得知自己被公司辞退后,我开始担心自己的合法权益。那么,因为信用卡逾期公司辞退我合法吗? 根据相关法律法规,用...

    违法辞退我可以不接受吗(如果公司辞退你会怎么处理)

    来源:精选知识 时间:2021-12-26 08:28

    已经辞退,你死赖着不走有啥意义?又不给你发工资。   用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请...

    公司不给员买社保可以直接告法院吗(公司不买社保可以去劳动局告吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:51

    如果用人单位不给员工缴纳社保,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份...