公司以三个月试用期为由 到第二个月还没给我缴纳五险

2023-06-06 17:30发布

公司以三个月试用期为由 到第二个月还没给我缴纳五险
友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    没签合同怎么办(合作没签合同怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:08

    以下是我的经历~~仅供参考!! 第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉,不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的,根本是在维护公司利益。 这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳动监察大队和...

    逾期3个月有权利解除合同 逾期三个月内

    来源:精选知识 时间:2023-07-13 17:18

    房产公司不会终止合同!你和房产公司签订房屋买卖合同,一旦银行放款,则说明你已经付清购房款,和开发商买卖结束,变成你和银行的借贷关系,如果你不按月还银行贷款本息,银行有权起诉你,将房屋进行司法拍卖偿债,并享有优先权,因为房屋是被抵押过的!开发...

    公司没给员工签合同怎么赔偿(公司没给员工签合同怎么赔偿试用期)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:11

    公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月两倍工资。  如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款,并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。  

    三个月试用期签几年合同

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 19:10

    《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 所以,如果试用期为三个月的,之后的劳动合...

    试用期被辞退有补偿吗(试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己)

    来源:其它 时间:2023-03-21 18:37

    一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据...

    单位拒交五险一金,劳动者如何维权

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 07:24

    案情: 近期,记者在采访中发现,大学生找工作,对工资的关注度远远超过五险一金。其实,两者同样重要。西安有一半大学生不知道五险一金具体包括什么,更没有人能说出具体的缴纳比例,只有少数人知道如何利用法律武器维护自己的权益。 多数人只知其三 连日...

    拖欠工资黑名单,拖欠工资黑名单的情形

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:31

    拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台,用人单位拖欠员工工资的,除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外,还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...

    借呗逾期两个月还没给我打电话-

    来源:债权债务 时间:2023-08-16 14:53

    借呗逾期两个月还没给我打电话 随着社会的快速发展,越来越多的人倾向于借款来解决生活中的问题。然而,在借款的过程中,由于各种原因,有时会出现逾期还款的情况。而今天,我要向大家讲述的就是一个朋友,借呗逾期两个月还没有给我打电话的故事。 朋友...

    信用卡逾期到第二个月(信用卡20000逾期3个月了)

    来源:精选知识 时间:2022-08-19 22:13

    逾期不要超过90天,尽量还清最低,每月还点也要还清最低还款额才好,不然利息高,不如借钱还了逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息(日息万分之五,消费当日开始计息,按月计收复息直到本息还清为止)还会在人民银行征信中心产生不良信用记...

    劳动法律法规试用期(劳动法规定试用期)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-26 20:07

    1.劳动法规定试用期 一,《劳动法》规定;劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。二,《劳动法》规定;劳动者在试用期内,可以随时通知用人单位解除劳动合同,不需要劳动者申请或通知。三...