2023-06-06 22:45发布
中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,拒绝工伤赔付,并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?近日,此案有了结果,经江苏省徐州市...
为落实中心谁主管谁负责安全管理原则,以预防为主,安全第一为目标,特制定财务安全责任状: 一、自觉履行财务职岗位职责及要求,遵守中心有关规定和制度,严格执行财务管理办法。 经常注意各项单据凭证的使用结存情况,并及时办好添印手续,认真保管好各项...
试用期不签劳动合同怎么办 《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 由此可见,试用期不签劳动合同的试用期约定无效,劳动者可以要求用人...
原告:陈某 被告:某区劳动和社会保障局 第三人:余某 案由:工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间,其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书,但未...
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人...
山东法院民法典适用典型案例66新冠疫情下合同纠纷中不可抗力规则的适用——圣腾公司诉福悦公司乡镇企业承包经营合同纠纷案裁判要旨判断新冠肺炎疫情是否构成合同不能履行的不可抗力,应从疫情及政府管控措施对合同履行的影响程度、所属行业、合同标的、履约...
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机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制,不签合同。从这二年开始,随着事业单位人事制度改革,编制采用实名制的进行,目前事业单位编制人员需签 聘用合同,聘用合同一般是三年,根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同...
第一章总则为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业,使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准,从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益,(以下简称委托方),特委托 (以下简称管理公司),全权经营管理 酒店。双方依据平等互利的原则...
张三(AndyLau)以1万元的月薪加入了一家酒店,担任大堂经理。劳动合同期限为2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天,酒店前厅部经理为张三进行了为期一周的培训。培训内容涉及酒店服务的一般知识和规则。同时,酒店要求与张三签...
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