2023-06-06 06:10发布
展开全部 我不知道楼主你有没有签劳动合同。对于你提出的问题，综合答复如下：1、未签劳动合同与未上保险的问题：劳动法上有事实劳动关系一说，在劳动合同法生效以前，你和单位已经存在事实劳动关系；劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...
每种律师都是不一样的，确切的说每个律师都不一样，实习律师最少了，大部分的实习律师工资都只能勉强生存，但是也不乏一些大律所会继给予刚入行的实习律师较好的工资福利，另外每个律所的不一样利利益分配支制度也不同，公司制律所的律师一般每月领取固定工资...
“包薪制”顾名思义，就是一个月的工资按一定的金额固定发放，不计算工时。 很多企业，因为有经常性的加班，为了防止员工额外主张加班费，就出了这样一套制度：每个月都会有不定时的加班，但是...
一、劳动法计件工资计算方法 根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。 ...
员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关，计算公式为：小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关，其中月计薪天数的计算方法为：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假...
现实中，有的劳动者是按月拿工资，而有的却是按天拿工资，当然还有根据实际做的产品的件数来拿工资的。对于这样的劳动者，我们一般称之为计件工资制工。那法律中规定的，计件工资制是指什么呢?我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、计件工资制是指什...
山西省最低工资标准的主要特点 1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
在劳动争议中，劳动者提出要用人单位支付未结加班费的诉求，被支持的并不多见。这里面有很多原因。让劳动者和用人单位都能从细节上抓好，保护自己的合法权利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3个基本条件： 第...
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