请问06年9月入职至2021年12底离职是多少年工龄

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来源：其它时间：2022-04-20 11:51

　　又到年尾，有多少人盘算着来年换份工作？但是，离职涉及工资、工龄、五险一金等多项重要权益。今天，小编送上一份贴心提醒，身在职场的你别忽略。1、离职需要得到单位批准吗？　　在许多单位的离职流程中，都有劳动者离职须经领导批准的规定。其实，这是...

来源：其它时间：2022-04-20 11:13

年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。　　因视同工龄相关政策...

来源：劳动工伤时间：2022-07-14 10:50

从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种：　　误区一：诉求都属法院受理范围　　案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为...

来源：劳动工伤时间：2022-07-18 11:18

　从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种：误区一：诉求都属法院受理范围　　案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法...

来源：劳动工伤时间：2022-05-12 14:34

从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种：误区一：诉求都属法院受理范围案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养...

来源：劳动工伤时间：2022-05-18 17:30

罗大佐向公司发出《劳动合同续签通知书回复》，表示由于个人原因不再续签劳动合同，双方在工作交接后于2019年3月15日正式解除劳动合同。签署《离职交接表》，同日，公司为罗大佐开具《离职证明》。2019年4月23日，双方签订落款日期为2019年...

来源：劳动工伤时间：2022-01-12 11:34

作为劳动者，我们都知道，用人单位不能无故提前解除劳动合同。那如果用人单位提出协商解除劳动合同时，我们该怎么办？有哪些需要注意的地方？能否要求对方赔偿经济补偿金？协商解除劳动合同劳动者主动提离职张三入...

来源：精选知识时间：2021-11-11 06:30

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由...

来源：债权债务时间：2023-08-15 23:27

题目：2022年真实逾期人数有多少-2021年逾期的人到底有多少随着社会的不断发展和人们生活水平的提高，逾期人数也逐渐上升。那么，2022年真实逾期人数有多少呢？2021年逾期的人到底有多少呢？接下来，我们将通过数据分析，为大家解答这两...

来源：其它时间：2022-09-13 11:09

最近因劳动争议来律所咨询的人很多，不少涉及到年假的问题。在现实中，很多公司规定员工在本公司工作满12个月后才有资格享受年假。至于年假休几天，也是从入职本公司那日开始起算。另外还规定，本年度未休完的年假年...