2021年6月入职至2023年11月16号提出离职,期间公司

2023-11-17 21:40发布

2021年6月入职至2023年11月16号提出离职,期间公司五险一直未缴纳,能向公司提成经济补偿?离职时公司工资提成未结清,公司要半个月后才能结清,这种情况可以申请劳动赔偿?
1条回答
李潇珊
1楼-- · 2023-11-17 22:36
可以,没有任何问题 ,可以申请劳动仲裁 ,确定入职时间和离职时间 ,要求支付经济补偿金 ,支付加班工资 ,失业保险待遇 ,仲裁裁定下来以后 拿着仲裁裁定去投诉 ,补缴五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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