2023-06-06 07:54发布
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
首先请你确认，与你签署劳动合同的单位（劳动合同上盖的单位公章）是否还在正常营运。网络代维公司与你签约的公司是什么关系？分公司还是子公司？ 简单的说公司单方面违约解除劳动关系需要支付赔偿金。 劳动合同法： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除...
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对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
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