无故解除劳动合同的,可以理解为公司单方面解除劳动合同和违法解除劳动合同,相应的,依法应支付经济补偿金和赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
用人单位的行为属于违法辞退,劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有...
首先请你确认,与你签署劳动合同的单位(劳动合同上盖的单位公章)是否还在正常营运。网络代维公司与你签约的公司是什么关系?分公司还是子公司? 简单的说公司单方面违约解除劳动关系需要支付赔偿金。 劳动合同法: 第八十七条 用人单位违反本法规定解除...
无故被起诉怎么办 无故被起诉怎么办,你不知道提供无证证据这个是个危险的事情么?你也一定要和她沟通,叫她写收据,然后再找律师。本案中,你有有力的证据对方确实无权起诉你吗?比如你有任何可以证明对方确实无故在未经你同意下给你一个关联账户...
无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...
公司无故与员工解除劳动合同应该怎样赔偿 1,全部根据劳动合同,立定合同的根据劳动合同来处理,没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理,都没有。可以根据处理。 2,在实际造作过程中,可能涉及到劳动合同和当时的约定,或者公司一般的惯例,每个员工...
员工因身体不适打盹被炒公司处罚是否过于严苛?法院判决:公司赔偿15万余元 法院一审认为,被告公司在仲裁庭审中确认梁某于1991年12月入职,鉴于被告公司于1996年3月29日才登记成立,故双方建立劳动关系的时间应为1996年3月29日。...
根据法律规定,公安机关违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的,受害人有权取得国家赔偿。...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
1、开除员工时,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果因其它原因开除员工的,属于违法解除劳动合同的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...