2023-06-06 11:06发布
待岗协议是否合法 待岗协议是否合法、合理、有效，除了法律的规定外，还要考虑劳动者当时的身体状况、用人单位是否能够履行协议、你是否享有协议的强制执行的权利等等，并不能简单地从劳动者是否是单位工人来看。同时，如果协议内容明确约定了劳动...
那就要看现有的证据了，以及你们书面预定的相互职责和权益！简单理解，要是客户拿不出实质的证据，无法追回损失的！事实：银行员工教了，是他没有学会！结果……其实蛮明显的！先调解一下，银行本着保护弱势群体、大事化小的心态看看能否给安定客户，实在不行...
酒店员工奖励制度 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为： 1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫：罚款 10元； ②警告：罚款 50元； ③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；...
1、劳动法有规定用人单位不得克服劳动者工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
银行作为金融机构，其使命是接受存款、发放贷款、提供支付结算等服务，为经济发展提供资金支持。然而，由于种种原因，银行在工作中难免会出现失误，导致客户逾期。那么，银行工作失误导致逾期时，究竟由谁承担责任呢？ 首先，我们需要明确一点，即银行工作...
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