2023-06-06 13:52发布
“末位淘汰制”是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。 ...
导读近年来,一些企业在管理中滥用末位淘汰,不讲岗位区别,不顾员工个性差异,无视科学管理原则,动辄排序评比,只要是末位,就一刀切地淘汰,从而导致一些劳动者即使能合格完成任务甚至相当敬业爱岗,也惨遭淘汰,直接侵犯了劳动者的合法权益。本案劳动者的...
【裁判摘要】用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度，劳动者主张该调岗调薪行为违法...
签字自愿放弃社保？工作3年内不得结婚生子？企业任意调岗调薪？……职场中是不是有类似的霸王条款扔到你面前让你签字？小编提醒：遇到以下这些霸王条款，即使劳动者签了字也属无效！1员工自愿放弃社保社保是《劳动法》要求强制缴纳的，因此，劳动者自愿放弃...
用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰形式单方与劳动者解除劳动合同的行为不符合相关法律规定。 劳动者可以向劳动争议仲裁部门提出仲裁，如果对仲裁裁决不服，劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由，再向人民法院...
首先制定一个规则，叫做末位淘汰制度，先要给员工们提个醒，而不是说炒鱿鱼就炒的，毕竟有些人也是给你做了很久，有感情是吧，所以讲究的是末位淘汰，淘汰掉不合格的员工，之后再吸纳优秀员工。 公司就能蒸蒸日上。 ——万利胶盒
这个凡是网贷都这样干 无非就是找外包催收 但是只要你不是欠几十万那种他们是不会上门的 都是吓唬你的 不过小米贷款这个是上征信的 你还是还上比较好小米金融18000的本金,逾期850天,要还29000,这个有什么不合理吗?不给减免,我能一般是...
房贷属于抵押贷款，逾期属于还贷款出现违约，根据合同条款执行，应该由银行进行处理，开发商不能收回，所以不合理。房子处理后扣还欠款，剩余部分返还。 ...
上征信，然后你会发现不只是欠5000元还有大量的逾期罚息。 然后是电话催收等小米金融18000的本金,逾期850天,要还29000,这个有什么不合理吗?不给减免,我能一般是没办法减免的，借钱出来平台都是有条规的，有合同的，你可以对比一下支付...
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位...
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