2023-06-06 05:53发布
按你说的情况，对于律师费用的支付方式，由于没有法律明文规定，所以都是由双方协商解决的。
工商不能私了，吃了，后患无穷，要通过法律手续，以及工商鉴定，只有这样，你的以后再处理工伤代遇以及工伤补尝及退休后一切问题都能得 到合理解决
一、工伤险和意外险有哪些区别？工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经理补偿，确实比较相似，但是两者有本质的区别。首先就是强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责...
保险公司有没有赔偿到位？ 没有到位的部分需要你本人支付，但是到位的话，你管他呢，让他要，反正你就不给钱，他们去法院也没用的
一、工伤保险赔付的流程 1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章。 2、工伤认定书原件复印件。 3、工伤鉴定书原件复印件一份。 4、身份证原件正反复印件一份签好名 5、银行卡复印件一份...
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供...
通常都要半年及更多的时间。 伤残等级鉴定了就去和单位协商，如果单位给你买了工伤保险的，协商起来也容易得多。按照工伤保险条例进行赔付，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残...
交通事故中的工伤鉴定的赔偿，如果认定为工伤的，有工伤保险由工伤保险赔偿，如果没有工伤保险的，由用人单位赔偿的。
工伤赔付会因为时间逾期拒赔吗？ 工伤是指在工作过程中，因遭受意外事故或患病导致身体受到损害或丧失劳动能力的行为。对于工伤，国家有相关法律法规进行规范和保护。当职工受到工伤时，可以通过工伤认定程序，获得相应的工伤保险赔偿。然而，关于工伤赔付...
如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省...
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