2023-06-06 14:13发布
目前法律法规没有对公司如何发放年终奖做出明确规定，年终奖是公司给予员工工作一年的奖励，是企业自主管理的范畴， 根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二...
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的，还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所...
年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思？会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中，会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提，计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...
加班费计算基数包括绩效工资吗 加班费计算基数包括绩效工资吗？应该怎么计算？首先，我们应该明确的是，普通员工加班具有标准化和特殊性的属性，企业可以根据每月员工平均的周工作时间、加班费或休息时间制定费用标准，通过明确加班费计算标准，有...
年底N薪不等于年终奖,年底N薪从法律角度上是和你在公司的服务时间挂钩的。 性质不同： 年终奖：是每年度末，用人单位给予劳动者不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，其本质上是奖金。 用人单位根据全年...
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内容摘要：尽管《劳动合同法》等相关劳动法律法规的实施，为人民法院正确处理劳动争议案件提供了法律依据，但《劳动合同法》等法律法规的一些原则规定仍不足以应对劳动争议案件司法实践中遇到的新情况新问题，需要在司法实务中依据《劳动法》《劳动合同法...
疑问发年终奖是企业的义务吗？解答：年终奖系企业的一种激励措施或福利措施，依据《关于工资总额组成的规定》，年终奖系奖金的一种类型，其法律性质系工资。但是，这不意味着年终奖是企业的法定义务，法律法规未强制规定企业必须设定年终奖。对于最低工资标准...
对于奖金，大家并不陌生，虽然听上去非常诱人，但是劳动者却经常无法得到，往往可遇不可求。这是为什么呢？ 以下六个知识点有助于大家更加了解奖金。 一、奖金的概念 根据《关于工资总额组成的规定》第七条规定 ...
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