2023-06-06 17:45发布
展开全部你可以直接拿着调解书去当地法院申请强制执行。你好我问一下仲裁调解以后到期老板还没给钱 是诉讼，还是申请强制执行啊可以申请强制执行。根据我2113国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律5261效力的调解书4102、裁决书，...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
欠薪全称是指无故拖欠工资，即没有法律规定的情形，单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放，也指按月支付。因此，用人单位...
你完全可以依据劳动法有关规定，以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要你赔偿，如果你认可的话，则可以从工资中扣除，但，扣后的工资不能低于当地的最低工资标准。 对拖欠农民工工资问题，我国的法...
一、劳动仲裁的主要程序是什么?1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受或者不接受的决定。2、调查和证据...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，...
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双...
律师解答：知 去法院起诉遵循被告所在地原则，因为是厂子提起的诉讼，所以应该在您居住道地所在法院。在法院可以查到相关信息，但是建议您也不内必着急，如果起诉了话，法院会第一时间把传票邮寄给您。如果超过期限没有收到，那么证明他没有起诉，您容就...
1.不能支付的应付账款会计分录为:借方:应付账款/应付款项；；；；贷:营业外收入2。确定不能支付的应付账款是因为应付账款是负债科目，增加贷方，减少借方；企业有应付账款转出或无法支付的，应按其账面余额，借记应付账款科目，贷记营业外收入科目。[...
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