尘肺后期治疗工伤保险，怎么找律师商议赔偿？

1、您与该公司的争议属于劳动争议，根据法律规定，劳动争议属于仲裁前置，即必须经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向法院提起诉讼，不应向法院直接提起诉讼。2、您应从劳动合同解除之日起一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，否则时效就已经经过。3、三人的责任主要看协议约定，协议对此无约定的，视为均对此承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。