尘肺一期能签定几级工伤，怎么找律师商议赔偿？

1、报考单位如果没有特殊要求的话一般没有影响；2、您的情况即使医院没有给你办理工伤保险也属于工伤，相关赔偿按照工伤保险来赔付；3、若企业未在30日内进行工伤申请，劳动者本人或其直系亲属可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。作为企业和劳动者在主张权利之时均需要进行工伤认定和鉴定。若劳动者及其直系亲属也没有在1年之内提出申请，只能主张如果是工伤事故，一定要在1年以内去当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，没有工伤认定决定书，是不能按工伤事故处理的。超过1年的有效期，人力资源和社会保障部门也不能受理了，一旦双方发生争议，很难处理的。法律依据：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

您的问题有合法的解决途径，您不要过于激动，不应该采取不理智的方法。根据您所反映的情况，你的伤害应当属于工伤。其处理方法是，应当立即申请，工伤认定。对工伤认定决定以后，依法提起劳动仲裁申请，针对您的伤情进行工伤伤残鉴定。当地的劳动仲裁委员会应当根据工伤的决定，以及您的伤残情况，依法作出工伤仲裁裁决。由于工伤事故处理是技术性和法律性非常强的工作，建议你请线下的律师，代理你的案件，处理工伤事故。如果你的经济非常困难，还可以找当地司法行政部门，那里有法律援助，将有律师免费为你打官司。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

因为已经认定工伤了，故若公司不支付赔偿款，那么您可以自己先垫付，然后通过沟通或者向公司所在地人力资源与社会保障局内的劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第七条　用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。