2023-06-06 11:26发布
案情回放 北京一家公司与李某签订三年期劳动合同,公司人事主管与之口头约定:试用期3个月,试用期内不交社会保险,等到试用期过后再补交,当时李某同意了。在李某工作1个月后,该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服,要求补交...
如果用人单位不给员工缴纳社保,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份...
1. 已达到退休年龄,即:男60岁,女55岁(干部)或50岁(工人); 2. 已经在异地参加了社会保险,(兼职人员只需在其中一个单位申报缴纳社会保险,但申报缴费工资必须是其全部工薪收入之和); 3. 农民工参加失业保险,但个人不缴费,即农民...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要...
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小编为大家整理了关于在生病期间无故被公司辞退!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。一、法律分析单位没有任何理由就将你辞退了,并且你患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,那么你可以要求单位向你支付赔偿金。二、行动建议你已经离职了,单位需要在...
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